Lowongan Kerja Pertambangan PT Freeport Indonesia Terbaru Mei 2025

Banyak orang nih setelah lulus kuliah justru kebingungann planga-plongo tidak tahu harus ngerjain apa, ngelamar kerja dimana, bekerja pada bidang apa tidak jelas. Harus disadari sebagian besar kampus memang masih memandang sarjana adalah seorang generalis, tahu banyak tapi tidak. Dalam menurut konsep yang relevan, dunia kerja itu membutuhkan spesialisasi, butuh orang dengan keahlian yang jelas pada bidang tertentu.Buat kamu yang masi mahasiswa agar ada baiknya kamu memperluas relasi, dan mencoba  setiap kesempatan magang yang bisa anda coba. Baik itu perusahaan dalam negeri maupun Swasta, anda tidak perlu untuk berpikir panjang untuk mengambil kesempatan tersebut. Karna saat kamu lulus dari kuliahmu dan ngelamar kerja, kebanyakan perusahaan kurang tertarik dari gelar sarjanamu. Pihak perusahaan akan memilih kandidat yang memiliki pengalaman kerja. So agar lebih baik, agar gelar sarjanamu itu gak sia-sia, coba kesempatan setiap magang disaat kamu masih mahasiswa. Karna pengalaman kerja itu lebih kompeten dari pada kamu hanya menghandalkan gelar sarjana kamu tersebut. 

Informasi lowongan kerja terbaru dari PT Freeport Indonesiaberikut ini info perusahaan dan lowongan tersebut. 

PT FREEPORT INDONESIA Merupakan perusahaan tambang mineral afiliasi dari Freeport-McMoRan (FCX) dan Mining Industry Indonesia ( MIND ID ). PTFI menambang dan memproses bijih menghasilkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak. Kami memasarkan konsentrat ke seluruh penjuru dunia dan terutama ke smelter tembaga dalam negeri, PT Smelting. Kami beroperasi di dataran tinggi terpencil di Pengunungan Sudirman, Kabupaten Mimika, Provinsi Papua, Indonesia

Tambang di kawasan mineral Grasberg, Papua - Indonesia merupakan salah satu deposit tembaga dan emas terbesar di dunia. Kami saat ini menambang pada fase akhir tambang terbuka Grasberg. Kami tengah mengerjakan beberapa proyek pada kawasan mineral Grasberg sehubungan dengan pengembangan beberapa tambang bawah tanah berkadar tinggi yang berskala besar dan berumur panjang. Secara total, semua tambang bawah tanah ini diharapkan menghasilkan tembaga dan emas skala besar sehubungan dengan peralihan dari tambang terbuka Grasberg.

Anda yang saat ini membutuhkan pekerjaan, saat ini PT Freeport Indonesia membuka lowongan pekerjaan di bulan Mei 2025 untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan perusahaan. Pihak perusahaan akan mencari para kandidat yang memiliki potensi yang sesuai dengan posisi jabatan yang dibutuhkan.

Berikut ini persyaratan setiap calon pelamar kerja bagi yang berminat bergabung dan mengembangkan karir di perusahaan tersebut. 

Lowongan Kerja Pertambangan PT Freeport Indonesia Terbaru Mei 2025

Posisi:

Compensation & Benefit Management - Manager, HR Compensation & Benefits

Locations : Jakarta

The purpose of this position is :

Provides expert advice of Strategic Reward Management to PTFI Management to ensure PTFI is attractive compared to Market and can retain its High Performing/High Potential Employees; Plan and design PTFI corporate Compensation and Benefits strategy as well as education and communication programs to employees; Oversees Compensation and Benefits matters for PTFI as well as Privatized Companies to ensure accuracy and timely execution with minimum negative impact.

The key duties and responsibilities of this position are :

• Ensure that legislation, arbitration decisions, and collective labor agreement and assess industry trends to be considered on developing and implementing reward management.
• Plan and design corporate cash and non-cash compensation and benefits as part of total reward management and to increase the quality of life for employees.
• Plan, develop, and strategize employee education and communication programs on company reward management system as part employee awareness program through optimizing line management’s involvement on those programs.
• Ensure that market salary survey provides accurate salary and benefits data and information including market participants design, type of salary information, consultants etc as to get accurate external competitiveness position against market and to allow proper comparison between jobs, grades and overall company compensation and benefits.
• Plan and develop a cost-of-living allowance survey and its monitoring system to be used for collective labor agreement salary adjustment recommendation as outlined in the collective labor agreement by engaging Union and other stakeholders to accept the system and participate into the program actively.
• Prepare and design non-staff compensation and benefits analysis based on the inputs taken and or other data info collected from any sources as to support collective labor agreement negotiation meeting.
• Review, plan/design, and implement competitive compensation and benefits program to attract and retain our high potential and performed employees.
• Ensure that staff compensation and benefits transaction and annual adjustments are in time and accurately implemented based on Sr. Management’s direction and guideline.
• Lead the C&B team in the development, delivery, and evaluation of HRM services and programs and maintain productive and motivated staff by ensuring effective delegation, communication, and teamwork such that all HRM services and programs are cost effective and highly responsive to customers’ needs.
• Provide expert advice and direction to management of privatized company in handling labor issues related to reward management to prevent unfavorable condition which may affect the PTFI operation and to protect the interest of PTFI.
• Cooperate with Expatriate Admin in performing and maintaining PTFI executive employees’ salary administration (grade 6) to ensure that we provide competitive compensation package to attract and retain an experienced workforce.
• Oversee compensation for PTFI partner companies and act as a partner and advisor to the contract group, ensuring contractor compensation aligns with PTFI’s strategic goals.

The key challenges in this position include :

• Ensuring PTFI is keeping attractive Reward Management and can retain its High Performing/High Potential Employees.
• Ensuring education and communication strategy regarding C&B matters is effectively reaching all employees and helping them in understanding their C&B structures as well as the philosophy.
• Ensuring that PTFI is keeping update with any changes in the market and regulation and able to provide the alternative solution of the challenge.

The background, education, and work experience needed to succeed in this job are :

• Minimum Education & Experience
• S1 Degree in Management or Human Resources (Preferably S2) with at least 12 years of experiences in Corporate HR Compensation & Benefits. Mining industry background is preferable.
• Core Competencies (Knowledge, Skills & Characters)
• Extensive knowledge of compensation and benefit programs, policies, and procedure and applicable law.
• Proficiency in MS Office and HRIS.
• Excellent communication, organizational, and decision-making skills.
• Strong analytical, problem-solving, and project management skills.

Cara Daftar : 

Para  kandidat kerja yang tertarik untuk bergabung dan mengembangkan karir, Silahkan Daftar diri anda di link pendaftaran online berikut :

[DAFTAR] 

DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN CHANNEL :

 https://ig.me/j/AbbL1tpMeyVW_TbY/  (Channel Info Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1)

Join SALURAN Whatsapp untuk info menemukan info update dan terbaru lowongan kerja : https://whatsapp.com/channel/0029Vb5nv2S0rGiK7uS4ok1i

Penting! :

Mohon untuk lebih teliti saat anda membaca setiap informasi syarat lowongan kerja tersebut dan di cek kembali. Agar saat anda melamar tidak terjadi kesalahan, seperti salah memasukkan posisi yang bakal anda lamar atau dokumen yang anda upload tidak sesuai dengan syarat kualifikasi dari perusahaan tersebut. Ditekankan kembali bagi setiap pelamar kerja selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun!.

Mungkin cukup sekian informasi yang dapat kami bagikan kali ini Info Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia -.Semoga informasi ini dapat bermanfaat. Kami harap artikel yang telah dibuat ini berguna bagi para pembaca sekalian yang memang sedang mencari informasi lowongan pekerjaan. Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan dan lanjut ke tahap selanjutnya.

Info lowongan kerja lainnya anda bisa lihat di beranda netloker.com & jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan Informasi seputar lowongan kerja SWASTA, BUMN, & CPNS lainnya dari penyediah informasi Lowongan kerja www.netloker.com