Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional April 2026

"Apa harapanmu terhadap pekerjaan ini" sering ditanyakan oleh rekruter yang penasaran dengan ekspektasi kandidat.Saat ekspektasi mereka tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, tak sedikit akan mudah merasa burn out dan memilih resign.Menurut Prepinsta, hal itu terjadi karena kandidat kurang memahami detail pekerjaan yang dilamarnya.Jadi saat pekerjaan tersebut tidak sesuai harapannya, akhirnya mereka memilih resign karena tak sanggup memikul beban kerja yang diberikan. Nah, rekruter mengajukan pertanyaan “apa harapanmu terhadap pekerjaan ini” untuk mencegah hal tersebut terjadi.Rekruter akan lebih memilih kandidat yang sudah paham dengan seluk-beluk pekerjaan. Mulai dari tugas harian, tanggung jawab, hingga beban pekerjaannya. Saat interview, selain pertanyaan soal kelebihan dan kelemahan, kamu juga harus siap-siap jika rekruter mengeluarkan pertanyaan “apa harapanmu terhadap pekerjaan ini”. Jangan sampai kamu kebingungan untuk menjawabnya. Apalagi jika sampai terbata-bata atau memberikan jawaban yang tidak nyambung. Karena itu, ketahui dulu tips menjawab pertanyaan “apa harapanmu terhadap pekerjaan ini”. Sebelum melakukan wawancara, pastikan kamu sudah membaca deskripsi pekerjaan dengan saksama.Jadi, saat menjawab pertanyaan “apa harapanmu terhadap pekerjaan ini” kamu sudah punya gambaran yang jelas mengenai peran tersebut.Melansir Board, perusahaan biasanya memberikan gambaran mengenai kandidat seperti apa yang dicari lewat deskripsi pekerjaan.Misalnya, mereka mencari kandidat yang bisa bekerja di bawah tekanan atau di lingkungan kerja minim supervisi.Nah, dari deskripsi tersebut kamu bisa menyiapkan jawaban mengenai ekspektasimu terhadap pekerjaan yang dilamar.Bohong saat interview bisa merugikanmu. Karena itu, saat menjawab pertanyaan dari rekruter pastikan kamu menjawabnya dengan jujur. Saat menjawab pertanyaan “apa harapanmu terhadap pekerjaan ini” sebaiknya identifikasi dulu apa hal-hal yang berpengaruh pada kepuasan kerjamu. Misalnya, setelah bekerja kamu memiliki harapan agar diberikan kesempatan untuk meningkatkan skill dan bisa mendapatkan promosi karier.Pastikan kamu memberikan jawaban yang realistis sehingga bisa dipenuhi oleh perusahaan.Contoh jawaban yang kurang realistis misalnya, kamu mengharapkan kenaikan gaji hingga 50% dalam waktu singkat.

Informasi lowongan kerja terbaru dari Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional, berikut ini info perusahaan dan lowongan tersebut.

Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional - Sesuai Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2015 tentang Kementerian Agraria dan Tata Ruang, Kementerian Agraria dan Tata Ruang (ATR) mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.

Anda yang saat ini membutuhkan pekerjaan, saat ini Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional membuka lowongan pekerjaan di bulan April 2026 untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan perusahaan. Pihak perusahaan akan mencari para kandidat yang memiliki potensi yang sesuai dengan posisi jabatan yang dibutuhkan.

Berikut ini persyaratan setiap calon pelamar kerja bagi yang berminat bergabung dan mengembangkan karir di perusahaan tersebut. 

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional April 2026

Posisi:

• Penanganan Akses Reforma Agraria
• Kualifikasi Pendidikan : Minimal D-III, diutamakan S 1 semua jurusan
• Pengalaman Profesional : Minimal 1 tahun
• Jumlah Formasi : 2 Orang

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia
• Tidak berstatus ASN/TNI/POLRI atau tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas dengan pihak manapun;
• Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
• Berdomisili di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta;
• Sehat jasmani dan rohani serta berperilaku baik;
• Mampu berkomunikasi dan presentasi dengan baik;
• Memiliki kemampuan menulis yang baik.

Persyaratan Khusus :

• Kualifikasi Pendidikan minimal D-III, diutamakan S 1 dengan pengalaman kerja kurang dari 3 (tiga) tahun atau sesuai kebutuhan;
• Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, presentasi dan manajerial yang baik;
• Mampu menggunakan dan mengoperasikan komputer (Microsoft Office) sesuai dengan kepentingan dan kebutuhan;
• Mampu bekerja sama dalam tim serta memiliki komitmen kuat di bidang pemberdayaan masyarakat;
• Memperhatikan kesetaraan gender;
• Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu;
• Bersedia mengikuti pelatihan secara tatap muka dan/atau virtual;
• Memiliki Nomor Induk Berusaha (NIB) KBLI 63 1 1 1 dan apabila belum memiliki dapat melampirkan Surat Pernyataan untuk memenuhi NIB tersebut bermaterai 10.000 selambat-lambatnya bulan Mei 2026.

Persyaratan Administrasi :

• Surat lamaran ditujukan kepada Tim Seleksi Tenaga Pendukung Kantor Pertanahan Kabupaten Bantul (Lampiran 1);
• Daftar Riwayat Hidup (CV) disertai foto;
• Salinan Ijazah terakhir;
• Salinan Transkrip Nilai;
• Salinan Transkrip Nilai;
• Salinan Kartu Tanda Penduduk (KTP)/Surat Keterangan Domisili;
• Salinan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
• Surat Pernyataan Tidak Menuntut Ganti Rugi (Lampiran 2)

Tahapan Seleksi :

Tahapan seleksi Tenaga Pendukung di lingkungan Kantor Pertanahan Kabupaten Bantul sebagai berikut:

• Pendaftaran;
• Seleksi Administrasi;
• Seleksi Tertulis
• Seleksi Wawancara;
• Seleksi Kemampuan Teknis ArcGIS, Exel dan Word;
• Pengumuman Akhir Seleksi.

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dan kelengkapan berkas persyaratan administrasi berupa softcopy/ scan berkas asli dikirim secara online melalui email p2kabupatenbantul@gmail.com mulai tanggal 8-10 April 2026
• Pelamar meng-upload kelengkapan berkas persyaratan administrasi sesuai huruf B angka 3 ke dalam 1 folder (format zip) maksimal berukuran 10 MB, dengan judul folder Nama Pelamar_Jurusan;
• Berkas yang akan diupload menggunakan format penulisan sebagai berikut:
• (Nama Pelamar)_Surat Lamaran
• (Nama Pelamar)_CV
• (Nama Pe1amar)_Foto
• (Nama pelamar)_Ijasah S 1
• (Nama Pelamar)_Transkrip
• (Nama Pelamar)_KTP/Surat Domisili
• (Nama Pelamar)_NPWP
• (Nama pelamar)_Surat Pernyataan
• Panitia seleksi tidak menerima berkas lamaran secara langsung maupun yang dikirim melalui jasa pengiriman.

Join SALURAN Whatsapp untuk info menemukan info update dan terbaru lowongan kerja : https://whatsapp.com/channel/0029Vb5nv2S0rGiK7uS4ok1i

Penting! :

Mohon untuk lebih teliti saat anda membaca setiap informasi syarat lowongan kerja tersebut dan di cek kembali. Agar saat anda melamar tidak terjadi kesalahan, seperti salah memasukkan posisi yang bakal anda lamar atau dokumen yang anda upload tidak sesuai dengan syarat kualifikasi dari perusahaan tersebut. Ditekankan kembali bagi setiap pelamar kerja selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun!.

Mungkin cukup sekian informasi yang dapat kami bagikan kali ini Info Lowongan Kerja Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional -.Semoga informasi ini dapat bermanfaat. Kami harap artikel yang telah dibuat ini berguna bagi para pembaca sekalian yang memang sedang mencari informasi lowongan pekerjaan. Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan dan lanjut ke tahap selanjutnya.

Info lowongan kerja lainnya anda bisa lihat di beranda netloker.com & jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan Informasi seputar lowongan kerja SWASTA, BUMN, & CPNS lainnya dari penyediah informasi Lowongan kerja www.netloker.com