Lowongan Kerja Terbaru PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk April 2026

Ini ada beberapa poin yang bakal aku jelasin kenapa CV kalian nggak pernah lolos screening. Siapa disini yang selalu kirim CV udah terus udah ke ratusan bahkan ribuan perusahaan,tapi nggak pernah ke panggil interview kerja. Jadi gimana kalian mau keterima kerja ke panggil interview aja nggak pernah. Permasalahannya adalah CV kalian. Nah yang pertma adalah karena CV kalian terlalu panjang,padahal untuk ukuran fresh graduate atau satu dua tahun pengalaman itu ya cukup satu halaman aja,kalian bikin sesimpel mungkin toh CV yang panjang juga nggak bakal bikin kalian langsung ke panggil interview ya kan?,dan kalian tahu sendiri HRD cuman butuh beberapa detik aja buat bisa ngescreening CV kalian, kalau berhalaman-halaman ya gimana. Yang kedua adalah penyebab dari yang pertama tadi, kalian banyak menuliskan informasi yang nggak penting, alhasil CV kalian ya bisa jadi dua halaman,tiga halaman atau bahkan mungkin berhalaman-halaman, itu CV atau cerpen. Yang ketiga adalah kalian selalu menggunakan satu CV untuk apply ke semua perusahaan dan semua posisi,itu juga merupakan kesalahan yang sangat fatal. Yang ke-empat ini fatal banget, apa itu? yaitu typo. Jadi kalian jangan sampai typo,itu harus kalian hindari apalagi kan CV ats, dia pakai sistem. Kalau kalian typo ya sistem juga nngak bakal kebaca dan ini berakibat fatal,alhasil kemampuan kalian ya bisa nggak kebaca sama sistemnya. Yang kelima adalah desain yang terlalu berlebihan. Desainnya jgn terlalu lebay,karena perusahaan interview itu melihatnya dari isinya bukan dari desainnya.

Informasi lowongan kerja terbaru dari PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, berikut ini info perusahaan dan lowongan tersebut.

PT Garudafood Putra Putri Jaya (Garudafood) adalah perusahaan makanan dan minuman asal Indonesia yang dimiliki kelompok usaha Tudung. Selain Garudafood, Tudung Group juga menaungi SNS Group (PT Sinar Niaga Sejahtera, bergerak di bisnis distribusi dan logistik), PT Bumi Mekar Tani (BMT, fokus di bidang plantations), PT Nirmala Tirta Agung (NTA, bisnis air minum dalam kemasan bermerek Mayo), PT Dairyland Indonesia (DLI, memasarkan susu kemasan kaleng bermerek Prestine), dan Global Solusi Inti (GSI, di bidang pelayanan jasa pelatihan, seminar, event-organizer, dan konsultasi manajemen).

Perjalanan Garudafood berawal dari PT Tudung, berdiri di Pati, Jawa Tengah, pada 1958 di bisnis tepung tapioka. PT Tudung berganti nama menjadi PT Tudung Putrajaya (TPJ) Pada 1979. Pendiri perusahaan adalah mendiang Darmo Putro, mantan pejuang yang memilih menekuni dunia usaha setelah bangsa Indonesia merdeka.

Pada awal 1987, TPJ mulai menjual hasil produksi kacangnya dengan merk Kacang Garing Garuda, yang belakangan dikenal dengan sebutan ringkas: Kacang Garuda. Kacang Garuda meraih berbagai penghargaan sbb: Indonesian Customer Satisfaction Award (ICSA) kategori kacang bermerek enam belas kali berturut-turut (2000–2015); Superbrands (2003); Top Brand for Kids (2004–2015); Indonesian Best Brand Award (IBBA, 2004–2007); Top Brand (2007–2015).

Anda yang saat ini membutuhkan pekerjaan, saat ini PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk membuka lowongan pekerjaan di bulan April 2026 untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan perusahaan. Pihak perusahaan akan mencari para kandidat yang memiliki potensi yang sesuai dengan posisi jabatan yang dibutuhkan.

Berikut ini persyaratan setiap calon pelamar kerja bagi yang berminat bergabung dan mengembangkan karir di perusahaan tersebut.

Lowongan Kerja Terbaru PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk April 2026

Posisi:

1. Accounting Group Reporting Consolidation Intern

Lokasi: Head Office

Main Responsibilities:

Membantu proses rekonsiliasi & review data keuangan lintas sistem untuk memastikan akurasi, kelengkapan, dan konsistensi.
Mendukung aktivitas group consolidation, termasuk penyusunan adjustment entries dan validasi informasi konsolidasi dalam sistem pelaporan keuangan.

Requirements:

Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate jurusan Accounting, Finance, atau bidang terkait.
Memahami dasar-dasar akuntansi & financial consolidation.
Familiar dengan Microsoft Excel; pengalaman dengan software akuntansi (SAP) menjadi nilai tambah.
Detail-oriented, mampu mengelola tugas administratif & dokumentasi dengan akurat.
Komunikasi & teamwork yang baik.
Jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi dalam menangani data keuangan.

2. HCBP Commercial Non Sales Intern

Data Preparation & Management
Mengumpulkan, membersihkan, dan mengorganisasi data HRBP untuk mendukung kebutuhan bisnis.
Memelihara & memperbarui database, tracker, dan laporan HRBP.
Memastikan akurasi & kelengkapan data untuk analisis.
Coordination with Stakeholders
Berkoordinasi dengan stakeholder untuk mengumpulkan data & klarifikasi kebutuhan.
Mendukung komunikasi antara HRBP dengan departemen lain.
Menindaklanjuti permintaan data & memastikan ketepatan waktu pengiriman.
Administrative Support
Memberikan dukungan administratif harian untuk aktivitas HRBP.
Membantu dokumentasi, koordinasi meeting, pembuatan materi presentasi & laporan.
Mendukung proyek & inisiatif HRBP sesuai kebutuhan.

Requirements:

Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate jurusan Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail-oriented, mampu mengelola tugas administratif & dokumentasi dengan akurat.
Komunikasi & koordinasi yang baik.
Memiliki semangat belajar & mindset berorientasi pencapaian.

3. Consumer Activation Intern (Project Based)

Lokasi: Head Office

Main Responsibilities:

Mendukung perencanaan & persiapan brand activation Garudafood di berbagai event besar.
Berkoordinasi dengan tim internal, agency, vendor, dan event organizer untuk memastikan eksekusi berjalan lancar.
Mengelola logistik, setup, dan kebutuhan operasional sebelum & selama event.
Mengawasi aktivitas di lokasi agar sesuai dengan rencana.
Memantau performa, termasuk engagement konsumen & distribusi sampling.
Membantu dokumentasi, pelaporan, serta evaluasi pasca-event.

Requirements:

Mahasiswa aktif jurusan Manajemen, Komunikasi, Marketing, atau bidang terkait.
Memiliki keterampilan project management, planning, & execution.
Komunikasi & koordinasi yang baik.
Mampu mengelola banyak tugas dalam lingkungan kerja cepat.
Detail-oriented & well-organized.

Cara Daftar :

Para kandidat kerja yang tertarik untuk bergabung dan mengembangkan karir, Silahkan Daftar diri anda di link pendaftaran online berikut :

[DAFTAR]

Join SALURAN Whatsapp untuk info menemukan info update dan terbaru lowongan kerja : https://whatsapp.com/channel/0029Vb5nv2S0rGiK7uS4ok1i

Penting! :

Mohon untuk lebih teliti saat anda membaca setiap informasi syarat lowongan kerja tersebut dan di cek kembali. Agar saat anda melamar tidak terjadi kesalahan, seperti salah memasukkan posisi yang bakal anda lamar atau dokumen yang anda upload tidak sesuai dengan syarat kualifikasi dari perusahaan tersebut. Ditekankan kembali bagi setiap pelamar kerja selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun!.

Mungkin cukup sekian informasi yang dapat kami bagikan kali ini PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk -.Semoga informasi ini dapat bermanfaat. Kami harap artikel yang telah dibuat ini berguna bagi para pembaca sekalian yang memang sedang mencari informasi lowongan pekerjaan. Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan dan lanjut ke tahap selanjutnya.

Info lowongan kerja lainnya anda bisa lihat di beranda netloker.com & jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan Informasi seputar lowongan kerja SWASTA, BUMN, & CPNS lainnya dari penyediah informasi Lowongan kerja www.netloker.com