Lowongan Kerja Terbaru Semua Jurusan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Mei 2026 | Fresh Graduate Dapat Melamar

"Apa harapanmu terhadap pekerjaan ini" sering ditanyakan oleh rekruter yang penasaran dengan ekspektasi kandidat.Saat ekspektasi mereka tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, tak sedikit akan mudah merasa burn out dan memilih resign.Menurut Prepinsta, hal itu terjadi karena kandidat kurang memahami detail pekerjaan yang dilamarnya.Jadi saat pekerjaan tersebut tidak sesuai harapannya, akhirnya mereka memilih resign karena tak sanggup memikul beban kerja yang diberikan. Nah, rekruter mengajukan pertanyaan “apa harapanmu terhadap pekerjaan ini” untuk mencegah hal tersebut terjadi.Rekruter akan lebih memilih kandidat yang sudah paham dengan seluk-beluk pekerjaan. Mulai dari tugas harian, tanggung jawab, hingga beban pekerjaannya. Saat interview, selain pertanyaan soal kelebihan dan kelemahan, kamu juga harus siap-siap jika rekruter mengeluarkan pertanyaan “apa harapanmu terhadap pekerjaan ini”. Jangan sampai kamu kebingungan untuk menjawabnya. Apalagi jika sampai terbata-bata atau memberikan jawaban yang tidak nyambung. Karena itu, ketahui dulu tips menjawab pertanyaan “apa harapanmu terhadap pekerjaan ini”. Sebelum melakukan wawancara, pastikan kamu sudah membaca deskripsi pekerjaan dengan saksama.Jadi, saat menjawab pertanyaan “apa harapanmu terhadap pekerjaan ini” kamu sudah punya gambaran yang jelas mengenai peran tersebut.Melansir Board, perusahaan biasanya memberikan gambaran mengenai kandidat seperti apa yang dicari lewat deskripsi pekerjaan.Misalnya, mereka mencari kandidat yang bisa bekerja di bawah tekanan atau di lingkungan kerja minim supervisi.Nah, dari deskripsi tersebut kamu bisa menyiapkan jawaban mengenai ekspektasimu terhadap pekerjaan yang dilamar.Bohong saat interview bisa merugikanmu. Karena itu, saat menjawab pertanyaan dari rekruter pastikan kamu menjawabnya dengan jujur. Saat menjawab pertanyaan “apa harapanmu terhadap pekerjaan ini” sebaiknya identifikasi dulu apa hal-hal yang berpengaruh pada kepuasan kerjamu. Misalnya, setelah bekerja kamu memiliki harapan agar diberikan kesempatan untuk meningkatkan skill dan bisa mendapatkan promosi karier.Pastikan kamu memberikan jawaban yang realistis sehingga bisa dipenuhi oleh perusahaan.Contoh jawaban yang kurang realistis misalnya, kamu mengharapkan kenaikan gaji hingga 50% dalam waktu singkat.

Informasi lowongan kerja terbaru dari PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart), berikut ini info perusahaan dan lowongan tersebut. 

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) berdiri tahun 1989 oleh Djoko Susanto dan keluarga yang awalnya dibidang perdagangan serta distribusi, kemudian pada 1999 mulai memasuki sektor minimarket. Ekspansi secara ekponensial dimulai Perseroan pada tahun 2002 dengan mengakusisi 141 gerai Alfaminimart serta membawa nama baru Alfamart.

Alfamart adalah gerai komunitas, karena berpartisipasi meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yg terbagi menjadi Alfamart Care yang membantu berbagai masyarakat melalui kegiatan-kegiatan sosial, Alfamart Smart mendukung bidang pendidikan, Alfamart Sport mensponsori kegiatan olahraga, Alfamart Clean and Green mewujudkan lingkungan yang sehat, Alfamart SMEs membantu pengusaha kecil dan menengah yang ada di sekitar gerai Alfamart serta Alfamart Vaganza yang secara aktif ikut terlibat dalam pengembangan seni dan budaya.

Anda yang saat ini membutuhkan pekerjaan, saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) membuka lowongan pekerjaan di bulan Mei 2026 untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan perusahaan. Pihak perusahaan akan mencari para kandidat yang memiliki potensi yang sesuai dengan posisi jabatan yang dibutuhkan.

Berikut ini persyaratan setiap calon pelamar kerja bagi yang berminat bergabung dan mengembangkan karir di perusahaan tersebut. 

Lowongan Kerja Terbaru PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Mei 2026

Posisi :

1. Branch Recruitment

Deskripsi :

• Bertanggung jawab penuh dalam mencari, menyeleksi, dan mewawancarai calon karyawan baru agar mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 
• Memastikan seluruh rangkaian proses seleksi berjalan tepat waktu, berkoordinasi erat dengan tim internal di lapangan, serta menjaga agar seluruh tahapan rekrutmen tetap berjalan rapi dan patuh sesuai dengan prosedur standar (SOP) yang berlaku.

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 jurusan Psikologi
• Fresh graduate dipersilakan melamar
• Paham penggunaan Alat Tes Psikologi (Administrasi & Skoring)
• Diutamakan menguasai teknik BEI/Behavioral Event Interview
• Detail-oriented dan siap bekerja dengan target pemenuhan karyawan
• Bersedia melakukan perjalanan dinas untuk proses seleksi di lapangan jika dibutuhkan

2. Branch Finance Accounting

Deskripsi :

• Bertanggung jawab untuk mengumpulkan, mengolah, dan memverifikasi data keuangan Kantor Cabang dan Toko secara akurat guna menyusun laporan keuangan yang dapat dipertanggungjawabkan. 
• Memastikan seluruh laporan disajikan tepat waktu sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku, sehingga dapat menjadi dasar dan acuan yang kuat bagi manajemen dalam mengambil keputusan strategis.

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 jurusan Akuntansi atau Manajemen Keuangan
• Fresh graduate dipersilakan melamar
• Memiliki pemahaman terkait Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang berlaku
• Menguasai Microsoft Excel dan sistem akuntansi
• Memiliki tingkat ketelitian, akurasi, dan analisis data yang tinggi dalam mengolah angka

3. Branch Location & Tenant Officer

Deskripsi :

• Bertanggung jawab penuh dalam memperluas jaringan bisnis dengan mencari lokasi-lokasi baru yang potensial untuk pembangunan toko, serta mengelola seluruh administrasi perjanjian sewa dan operasional dengan pemilik lahan (landlord). 
• Berperan aktif dalam mencari mitra usaha (tenant) baru untuk mengisi area komersial toko, memastikan keterisian ruang (occupancy), serta mengawal proses pembayaran sewa tenant berjalan lancar di seluruh wilayah kerja.

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 dari Semua Jurusan
• Diutamakan memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang ekspansi, properti, dan sejenisnya
• Memahami metode dan teknik survei lokasi serta analisis potensi pasar
• Memiliki SIM (A/C) dan bersedia melakukan pekerjaan mobile di lapangan
• Target-oriented, terbiasa bernegosiasi, dan menguasai teknik persuasi yang kuat

Tahap Seleksi (Semua Posisi) :

• Seleksi Administrasi
• Psikotes & CCIT
• Interview HRD
• Interview User
• Offering Letter

Cara Daftar : 

Para  kandidat kerja yang tertarik untuk bergabung dan mengembangkan karir, Silahkan Daftar diri anda di link pendaftaran online berikut :

[DAFTAR] 

Paling lambat : Jumat, 05 Juni 2026

Join SALURAN Whatsapp untuk info menemukan info update dan terbaru lowongan kerja : https://whatsapp.com/channel/0029Vb5nv2S0rGiK7uS4ok1i

Penting! :

Mohon untuk lebih teliti saat anda membaca setiap informasi syarat lowongan kerja tersebut dan di cek kembali. Agar saat anda melamar tidak terjadi kesalahan, seperti salah memasukkan posisi yang bakal anda lamar atau dokumen yang anda upload tidak sesuai dengan syarat kualifikasi dari perusahaan tersebut. Ditekankan kembali bagi setiap pelamar kerja selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun!.

Mungkin cukup sekian informasi yang dapat kami bagikan kali ini Info Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) -. Kami harap artikel yang telah dibuat ini berguna bagi para pembaca sekalian yang memang sedang mencari informasi lowongan pekerjaan. Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan dan lanjut ke tahap selanjutnya.

Info lowongan kerja lainnya anda bisa lihat di beranda netloker.com & jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan Informasi seputar lowongan kerja SWASTA, BUMN, & CPNS lainnya dari penyediah informasi Lowongan kerja www.netloker.com