Lowongan Kerja Pertambangan PT Pamapersada Nusantara (PAMA) Terbaru Agustus 2025 | Non Pengalaman Dapat Melamar!

Wawancara kerja merupakan metode penting dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.Saat wawancara kerja, pelamar  telah memiliki kesempatan untuk lebih mengenal institusi / perusahaan dan sebaliknya perusahaan dapat mengenal potensi / kompetensi  pelamar dengan lebih detail.Ada beberapa pertanyaan interview kerja yang biasa ditanyakan di perusahaan manapun ketika proses seleksi masuk ke perusahaan yang berlapis-lapis.Proses wawancara secara umum berisi tanya jawab. Tanya dari pihak HR dan jawab dari sang pelamar kerja. Tujuannya tidak lain adalah mengorek informasi pelamar. Yang pada akhirnya digunakan untuk menentukan apakah si pelamar tersebut layak untuk diterima sebagai karyawan atau tidak.Proses interview sendiri, bisa dibilang sebagai salah satu proses yang cukup menentukan diterimanya kamu sebagai pelamar atau tidak.Pada sesi wawancara, kamu sebagai pelamar akan bertemu dengan pihak HRD, user, atau bahkan langsung berhadapan dengan direktur. Tergantung posisi yang kamu lamar. Kadang, ada saja pertanyaan wawancara kerja yang gampang-gampang susah untuk dijawab. Biasanya pewancara akan menanyakan dan ingin tahu apa kamu hanya iseng-iseng berhadiah melamar ke perusahaan tersebut atau memang serius dan ingin menekuni profesi yang dilamar.Kamu bisa berikan 3–4 hal positif yang bisa kamu temukan dari posisi atau pekerjaan yang kamu lamar.Usahakan fokus dan beri penjelasan dengan kalimat yang sederhana tapi jelas dan bisa meyakinkan pewawancara.Hal yang perlu dipersiapkan sebagai perlamar kerja, khususnya yang fresh graduate adalah mencari tahu pertanyaan yang sering muncul dalam proses wawancara. Karena sejatinya setiap pertanyaan dalam wawancara kerja itu telah disusun / disetting sebelumnya oleh pihak HR. Artinya mereka telah menyiapkan terlebih dahulu pertanyaan-pertanyaan yang akan diajukan kepada si pelamar kerja.Dan sebagai pelamar yang baik, kita juga harus menyiapkan alternatif jawaban-jawaban dari pertanyaan yang nanti sekiranya akan muncul. Istilahnya ‘persiapan dihadapi dengan persiapan’. Logikanya, jika HR saja menyiapkan pertanyaan untuk wawancara, mengapa pelamar tidak menghadapinya dengan juga menyiapkan alternatif jawabannya.

Informasi lowongan kerja terbaru dari PT Pamapersada Nusantara (PAMA), berikut ini info perusahaan dan lowongan tersebut. 

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) merupakan anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh PT United Tractors Tbk, distributor utama alat berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemegang saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan paling dihormati di Indonesia. Awal mulanya, PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi di PT United Tractors, yang bergerak dalam proyek konstruksi, pertambangan dan proyek minyak, penyiapan lahan dan penebangan. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.

Saat ini, PAMA secara aktif mengelola berbagai pertambangan batubara, emas, quarry, dll., melakukan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta penggalian dan transportasi proyek di seluruh Indonesia. Sekarang PAMA juga telah memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).

Anda yang saat ini membutuhkan pekerjaan, saat ini PT Pamapersada Nusantara (PAMA) membuka lowongan pekerjaan di bulan Agustus 2025 untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan perusahaan. Pihak perusahaan akan mencari para kandidat yang memiliki potensi yang sesuai dengan posisi jabatan yang dibutuhkan.

Berikut ini persyaratan setiap calon pelamar kerja bagi yang berminat bergabung dan mengembangkan karir di perusahaan tersebut. 

Lowongan Kerja Pertambangan PT Pamapersada Nusantara (PAMA) Terbaru Agustus 2025

Posisi:

1. FGDP – Engineering People Development Officer

• Melakukan Planning dan Mapping kebutuhan Manpower Engineering Division baik dari segi kuantitas dan kualitas (pengukuran kompetensi dan pemenuhan gap kompetensi).

Kualifikasi :

• Pendidikan D3 Jurusan Manajemen Industri, Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Sipil, Teknik Industri, Statistika
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

2. FGDP – Finance & Administration Officer

Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi. Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak. Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian.

Kualifikasi :

• Pendidikan D3, Jurusan Akutansi
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Belum Pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

3. FGDP – Surveyor

Melaksanakan kegiatan survey penambangan dengan menggunakan alat dan metode yang telah ditentukan.

Kualifikasi:

• Pendidikan D3, jurusan: Teknik Geodesi, Teknik Geomatika, Teknik Survey & Pemetaan
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan & Sulawesi)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

4. Technical Valuation Expert

Uraian Pekerjaan:

• Melakukan penilaian dan kajian teknis untuk mensupport Due Dilligence, melakukan pre feasibility study, feasibility study, serta kajian teknik lainnya.
• Melakukan penelitian secara berkala untuk meningkatkan dan mengoptimalkan operasional project.
• Mendeliver desain, gambar, jadwal, estimasi cost, serta membuat laporan dan mempresentasikannya.

Persyaratan:

• Pendidikan S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area job site PAMA
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Specific Requirement:

• Memiliki pengalaman minimal 6 tahun sebagai mining engineer maupun konsultan yang berkaitan dengan perencanaan tambang di berbagai komoditas
• Memiliki kompetensi mine planning, mine optimization, scheduling tools (Datamine Studio, NPV Scheduler, dan Minescape lebih disukai)
• Mampu menggunakan software CAD, software modeling dan software schedulling
• Mampu untuk bekerja di dalam tim

5. Forest Manager

Uraian Pekerjaan:

• Memimpin dan mengawasi project karbon perusahaan
• Terlibat langsung dalam penyusunan dan pengendalian anggaran, tim, dan sumber daya
• Mengidentifikasi dan mengelola risiko untuk operasional project perusahaan

Persyaratan:

• Pendidikan S1 Jurusan: Kehutanan, Lingkungan Hidup, Argonomi
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimal 3.00
• Tidak buta warna
• Memiliki pengalaman minimal 6 tahun di bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada level manajerial
• Memiliki pengalaman di bidang sertifikasi lanjutan lebih disukai
• Diutamakan berpengalaman di bidang sertifikasi carbon
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai penyerapan karbon, biodiversity, pengelolaan hutan, serta pemahaman mengenai kebijakan karbon di Indonesia
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama satu tahun terakhir di PAMA Group
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT WRN (Waropen, Papua).
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup.

Lokasi project PAMA dapat dilihat pada https://pamapersada.com/OurProject

Cara Daftar : 

Para  kandidat kerja yang tertarik untuk bergabung dan mengembangkan karir, Silahkan Daftar diri anda di link pendaftaran online berikut :

[DAFTAR] 

DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN CHANNEL :

 https://ig.me/j/AbbL1tpMeyVW_TbY/  (Channel Info Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1)

Join SALURAN Whatsapp untuk info menemukan info update dan terbaru lowongan kerja : https://whatsapp.com/channel/0029Vb5nv2S0rGiK7uS4ok1i

Penting! :

Mohon untuk lebih teliti saat anda membaca setiap informasi syarat lowongan kerja tersebut dan di cek kembali. Agar saat anda melamar tidak terjadi kesalahan, seperti salah memasukkan posisi yang bakal anda lamar atau dokumen yang anda upload tidak sesuai dengan syarat kualifikasi dari perusahaan tersebut. Ditekankan kembali bagi setiap pelamar kerja selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun!.

Mungkin cukup sekian informasi yang dapat kami bagikan kali ini Info Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara (PAMA) -.Semoga informasi ini dapat bermanfaat. Kami harap artikel yang telah dibuat ini berguna bagi para pembaca sekalian yang memang sedang mencari informasi lowongan pekerjaan. Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan dan lanjut ke tahap selanjutnya.

Info lowongan kerja lainnya anda bisa lihat di beranda netloker.com & jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan Informasi seputar lowongan kerja SWASTA, BUMN, & CPNS lainnya dari penyediah informasi Lowongan kerja www.netloker.com