Lowongan Kerja Terbaru PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) September 2025

Apakah masuk kerja lewat jalur orang dalam itu nggak apa-apa?, Karena yang aku tahu Tes dan ujian itu bisa jadi salah satu hal yang menunjukkan kalau orang tersebut tuh pantes apa enggak kerja disitu atau mendapatkan jabatan itu sebenarnya. Jadi kalau bantuan orang dalam itu tujuannya untuk mengilangkan hambatan, boleh. Kalau misalnya gini, kamu punya kemampuan yang cukup tapi ada yang menghambat didalam itu, lalu orang dalam iu membantu untuk mencegah hambatan-hambatan dari dalam dan bantuannnya itu ikhlas ya,ya itu nggak ada masalah. Tapi kalau misalnya ini dijadikan orang sebagai objek untuk mencari uang, ya kemudian kita sebetulnya tidak mampu tapi dipaksakan memaksakan diri dengan nyogok misalnya ya, nah itu gak boleh, jangan karena nanti kita akan waktu bekerja itu juga akan kesulitan, kalau kita memang nggak mampu ya kita jangan bekerja di situ. Kalau di pemerintahan itu suka terjadi begitu, jadi sebetulnya orangnya mampu tapi nggak diterima karena ada orang lain dalam itu yang menghambat. Kalau untuk menghatasi ini nggak ada masalah, tapi kalau sistemnya fair-fair aja tapi kita maksa nyogok misalnya atau apa padahal kita tidak punya kemampuan tapi kita sengaja nyogok atau minta bantuan dari orang dalam,ya itu jangan. Kalau cara begitu kita masuk ke dalam situ kita juga akan ada masalah.

Informasi lowongan kerja terbaru dari PT KA Properti Manajemen (KAI Properti), berikut ini info perusahaan dan lowongan tersebut.

PT KA Properti Manajemen atau KAI Properti adalah salah satu anak usaha PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang berdiri tahun 2009 dengan usaha inti dibidang konstruksi, properti, perdagangan serta perawatan infrastruktur perkeretaapian.

Sejalan dengan Visi dan Misi KAI, untuk menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik untuk Indonesia dengan menyediakan sistem transportasi yang aman dan efisien, KAI Properti didirikan untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi tersebut dengan menjalankan bisnis pendukung di bidang properti, konstruksi, perdagangan, dan perawatan jalan rel dan jembatan.

KAI Properti telah berhasil mendukung KAI dalam reaktivasi prasarana kereta api jalur Cibatu - Garut dengan pembangunan sarana bangunan stasiun yang kini bisa digunakan oleh masyarakat luas. Di Pulau Sumatera, KAI Properti mendukung bisnis kereta api batu bara rangkaian panjang (babaranjang) dengan membangun double track dan prasarana lainnya untuk meningkatkan intensitas babaranjang pada jalur kereta api di Sumatera Selatan. Dalam bidang properti, KAI Properti bekerjasama dengan PT Hotel Indonesia Natour (Persero) dalam penyediaan jasa operator hotel, serta KAI Properti membangun KAI Boutique Hotel di Bandung, dan beberapa kota lainnya seperti Malang, Garut, dan Purwokerto.

Visi KAI Properti adalah menjadi Perusahaan properti dan jasa konstruksi umum terutama Prasarana Perkeretaapian terpercaya dan profesional. Visi tersebut menggambarkan motivasi KAI Properti untuk terus mengembangkan kualitas bisnis yang produktif, optimal, dan profesional. Pertumbuhan KAI Properti berkesinambungan dengan perkembangan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik dengan menyelenggarakan jasa perkeretaapian dan pengembangan usaha properti perusahaan kepada masyarakat.

Anda yang saat ini membutuhkan pekerjaan, saat ini PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) membuka lowongan pekerjaan di bulan September 2025 untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan perusahaan. Pihak perusahaan akan mencari para kandidat yang memiliki potensi yang sesuai dengan posisi jabatan yang dibutuhkan.

Berikut ini persyaratan setiap calon pelamar kerja bagi yang berminat bergabung dan mengembangkan karir di perusahaan tersebut.

Lowongan Kerja Terbaru PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) September 2025

Posisi:

Rekrutmen Eksternal Tingkat Pendidikan S1/D4 Tahun 2025

Persyaratan umum :

Sehat jasmani dan Rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah di hukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah mengalami pemutusan hubungan kerja karena Pensiun Dini, atas permintaan sendiri, dan hukuman disiplin sebagai pegawai tetap di Perusahaan/Induk Perusahaan/anak perusahaan lainnya/perusahaan patungan/perusahaan terafiliasi di KAI grup;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
Tidak memiliki tato;
Memiliki sertifikasi Bahasa Inggris TOEFL ITP = 500 /TOEFL IBT = 61 / IELTS = 5,5 / TOEIC = 500 (menjadi nilai plus);
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan;
Memiliki akreditasi program studi “A” saat tahun kelulusan oleh BAN-PT atau Lembaga Akreditasi Nasional; dan
Memiliki IPK Minimal 3,25.

1. Staff Bidang Konstruksi Jalan Rel dan Jembatan

Kualifikasi :

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi jalan rel dan jembatan
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja Minimal level 7 (cth. Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll)
Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek
Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; dan
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

2. Staff Bidang Konstruksi Gedung

Kualifikasi :

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Arsitektur/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Perpipaan/Manajemen Proyek Konstruksi
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Konstruksi Gedung, Ahli Muda Elektrikal Konstruksi Bangunan Gedung, dll)
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi gedung
Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek
Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad

Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab

3. Staff Bidang Properti

Kualifikasi :

Minimal pendidikan S1/D.IV Arsitek/Teknik Sipil/Teknik Elektro;
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Perawatan Bangunan Gedung, dll);
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti;
Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; dan
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

4. Staff Bidang Supply Chain Management

Kualifikasi :

Minimal pendidikan S1/D.IV Teknik Sipil/Teknik Industri;
Menguasai MS Office, MS Projects, SAP/ETABS;
Memahami jenis material konstruksi dan spesifikasi teknisnya, serta sumber pemasok yang andal;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang supply chain management;
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (cth. Manajer Logistik Proyek, Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, dll) menjadi nilai plus;
Memahami perhitungan Struktur, RAB & RAP;
Memahami dinamika proyek konstruksi, seperti kebutuhan material; dan
Menguasai perencanaan transportasi, jadwal pengiriman, dan pengelolaan inventaris untuk memastikan material tiba tepat waktu dan sesuai anggaran.

5. Staff Bidang Keuangan

Kualifikasi :

Minimal Pendidikan S1/D.IV jurusan Perpajakan/Akuntansi/Manajemen Keuangan;
Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;
Menguasai Ms Office dan SAP;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan;
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet atau Manajemen Risiko: dan
Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Auditor.

6. Staff Bidang Human Capital

Kualifikasi :

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum;
Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (endtoend);
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang human capital;
Mampu menyusun rekrutmen dan pelatihan pegawai;
Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;
Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital.

7. Staff Bidang Pengembangan Bisnis

Kualifikasi :

Minimal pendidikan S1/D.IV Manajemen/Teknik Industri;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan atau konsultan properti;
Menguasai Autocad;
Memahami analisis keuangan dasar, seperti return on investment (ROI), net present value (NPV), dan break-even analysis;
Mampu menyusun estimasi biaya yang akurat untuk proyek konstruksi, termasuk material, tenaga kerja, peralatan, dan biaya tidak langsung, dengan fokus pada profitabilitas;
Mampu menganalisis peluang bisnis dan mengevaluasi risiko;
Mahir bernegosiasi dengan klien atau mitra; dan
Memahami regulasi.

8. Staff Bidang Safety, Health & Environment

Kualifikasi :

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Kesehatan Masyarakat/ Keselamatan dan Kesehatan Kerja;
Memiliki sertifikasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi (AK3 Konstruksi);
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SHE;
Mampu melakukan Job Safety Analysis (JSA) atau Hazard Identification, Risk Assessment, and Control (HIRAC) untuk mengidentifikasi risiko dan memperkirakan biaya mitigasi;
Memiliki pengetahuan dasar tentang proses konstruksi, seperti pekerjaan struktur, mekanikal, atau elektrikal;
Mampu berkomunikasi dengan tim proyek, pekerja, dan pemangku kepentingan untuk menjelaskan kebutuhan SHE, serta memberikan pelatihan dasar K3; dan
Mampu menghitung biaya untuk implementasi program K3 dan lingkungan.

9. Staff Bidang Humas & Protokoler

Kualifikasi :

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Ilmu Komunikasi/PublicRelations (Hubungan Masyarakat)/Manajemen;
Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang Public Relations dan Protokoler minimal 2 tahun;
Memiliki kemampuan membangun dan menjaga hubungan dengan pemangku kepentingan, seperti masyarakat sekitar proyek, instansi pemerintah, klien, dan media;
Memiliki kemampuan mengorganisir acara resmi, seperti groundbreaking, peresmian proyek, kunjungan, atau rapat dengan instansi pemerintah, termasuk menyusun rundown, logistik, dan tata cara protokoler;
Mahir menyusun siaran pers, laporan, presentasi, atau materi komunikasi untuk keperluan humas, seperti laporan CSR (Corporate Social Responsibility) atau publikasi Perusahaan;
Memahami pengelolaan media sosial, pembuatan konten, atau strategi komunikasi digital untuk mempromosikan proyek atau menangani isu publik; dan

Pemahaman dasar tentang proses konstruksi.

10. Staff Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan

Kualifikasi :

Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil;
Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll);
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang jalan rel dan Jembatan;
Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;dan
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

11. Staff Bidang Marketing

Kualifikasi :

Minimal pendidikan S1 Semua Jurusan;
Memiliki pengalaman di bidang marketing;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing;
Memahami tren pasar, data pelanggan dan strategi pemasaran;
Mampu membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan dan mitra;
Inovatif dalam membuat strategi dan kampanye pemasaran; dan
Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang sesuai.

Cara Daftar :

Para kandidat kerja yang tertarik untuk bergabung dan mengembangkan karir, Silahkan Daftar diri anda di link pendaftaran online berikut :

[DAFTAR]

Periode Pendaftaran : 24 - 30 September 2025

DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN CHANNEL :

https://ig.me/j/AbbL1tpMeyVW_TbY/ (Channel Info Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1)

Join SALURAN Whatsapp untuk info menemukan info update dan terbaru lowongan kerja : https://whatsapp.com/channel/0029Vb5nv2S0rGiK7uS4ok1i

Penting! :

Mohon untuk lebih teliti saat anda membaca setiap informasi syarat lowongan kerja tersebut dan di cek kembali. Agar saat anda melamar tidak terjadi kesalahan, seperti salah memasukkan posisi yang bakal anda lamar atau dokumen yang anda upload tidak sesuai dengan syarat kualifikasi dari perusahaan tersebut. Ditekankan kembali bagi setiap pelamar kerja selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun!.

Mungkin cukup sekian informasi yang dapat kami bagikan kali ini Info Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) -.Semoga informasi ini dapat bermanfaat. Kami harap artikel yang telah dibuat ini berguna bagi para pembaca sekalian yang memang sedang mencari informasi lowongan pekerjaan. Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan dan lanjut ke tahap selanjutnya.

Info lowongan kerja lainnya anda bisa lihat di beranda netloker.com & jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan Informasi seputar lowongan kerja SWASTA, BUMN, & CPNS lainnya dari penyediah informasi Lowongan kerja www.netloker.com